El adecuado manejo de las cuestiones laborales es esencial por las implicancias económicas que puede significarle a su empresa.
Nuestro Estudio, con 20 años de
experiencia en el asesoramiento
empresario, ha comprobado que el
ejercicio tradicional de la profesión
jurídica, centrado en la mera defensa
del conflicto, es insuficiente y
costoso. Por ello apuntamos a su
aplicación preventiva, y no
exclusivamente a la defensa una vez
producido el conflicto. Con el fín que
su empresa ahorre importantes
recursos económicos a partir de la
dinámica de sus recursos humanos,
actuamos principalmente en los
siguientes campos:

 
Asistiendo como Staff al responsable del Area Recursos Humanos, en derecho laboral y sindical para la planificación del sector, y en la prevención, estrategia y resolución de conflictos laborales
En la Defensa judicial en procesos administrativos y judiciales vinculados con la gestión de los recursos humanos.
Auditorías de Juicios Laborales, para conocer con precisión las obligaciones a enfrentar y estimar la probabilidad de éxito en su defensa jurídica.
Siendo el costo laboral uno de los componentes más significativos, una de nuestras principales metas es evitar a nuestros clientes el riesgo de conflicto judicial, y proveer la mejor posición ante él en caso de producirse, con el menor costo imaginable e incrementando la seguridad jurídica de la empresa.

 

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